Programas para líderes
Programas de desarrollo para líderes que quieren impulsar crecimiento, compromiso y responsabilidad en sus equipos liderando con su estilo propio.
Un recorrido para evolucionar en la forma de liderar, desarrollar mejor a las personas y convertir las Fortalezas en práctica cotidiana.
Cuatro maneras de desarrollar el liderazgo desde las Fortalezas
Esta solución agrupa cuatro programas distintos. Comparten una misma base de trabajo desde las Fortalezas, pero responden a necesidades diferentes de liderazgo, autoliderazgo y desarrollo de personas.
01. Growth Focused Leader
Para líderes, managers y directivos que quieren evolucionar en su forma de liderar y desarrollar mejor a las personas.
02. Golf & Leadership
Para líderes y profesionales que valoren aprender a autoliderarse de una forma práctica, tengan o no experiencia previa jugando al golf.
03. Autoliderazgo desde las Fortalezas
Para profesionales y líderes que quieren ganar claridad sobre cómo funcionan y cómo poner su talento a favor de sus retos.
04. Liderar a otros desde las Fortalezas
Para líderes que quieren comprender mejor a su equipo y acompañar de forma más efectiva el desarrollo de cada colaborador.
Growth Focused Leader
Un programa de desarrollo para líderes que quieren impulsar crecimiento, compromiso y responsabilidad en sus equipos liderando con su estilo propio.
El punto de partida
Un programa de desarrollo para líderes que quieren impulsar crecimiento, compromiso y responsabilidad en sus equipos liderando con su estilo propio. Los líderes practican nuevas conductas de liderazgo que aplican inmediatamente en sus equipos.
Perfil ideal
Para líderes, managers y directivos que quieren evolucionar en su forma de liderar y desarrollar mejor a las personas.
Impacto esperado
Mejora la calidad de las conversaciones del líder con su equipo, fortalece hábitos de liderazgo y ayuda a crear una cultura más orientada al crecimiento, la confianza y el rendimiento.
Cómo se trabaja
Programa en varias sesiones, adaptable en formato individual y grupal combinado, presencial, online o mixto.
Qué lo diferencia
Une Fortalezas, coaching y hábitos concretos para que el liderazgo se traduzca en práctica cotidiana y en un impacto real en el equipo.
Golf & Leadership
Una experiencia de desarrollo que utiliza el golf como herramienta para trabajar el Autoliderazgo de forma práctica, vivencial y retadora.
El punto de partida
Una experiencia de desarrollo que utiliza el golf como herramienta para trabajar el Autoliderazgo de forma práctica, vivencial y retadora.
Perfil ideal
Para líderes y profesionales que valoren aprender a autoliderarse de una forma práctica, tengan o no experiencia previa jugando al golf.
Impacto esperado
Favorece autoconocimiento, la capacidad de foco, la gestión del estrés y la capacidad de superación. Permite observar con mucha nitidez cómo afrontamos el reto, el error y la presión.
Cómo se trabaja
Jornada experiencial que combina práctica en unas instalaciones de golf y reflexión en grupo.
Qué lo diferencia
El golf ofrece un contexto muy potente para hacer visibles patrones personales y transformarlos en aprendizaje útil y revelador.
Autoliderazgo desde las Fortalezas
Una propuesta para ayudar a la persona a conocerse mejor, comprender sus Fortalezas y liderarse con mayor conciencia, equilibrio e intención.
El punto de partida
Una propuesta para ayudar a la persona a conocerse mejor, comprender sus Fortalezas y liderarse con mayor conciencia, equilibrio e intención.
Perfil ideal
Para profesionales y líderes que quieren ganar claridad sobre cómo funcionan y cómo poner su talento a favor de sus retos.
Impacto esperado
Ayuda a reforzar la confianza, mejorar la autorregulación y utilizar las Fortalezas de forma más consciente en decisiones, relaciones y situaciones de exigencia.
Cómo se trabaja
Taller con reflexión, interacción y aplicación práctica inmediata, presencial u online.
Qué lo diferencia
No se queda en explicar Fortalezas: las convierte en una palanca concreta de Autoliderazgo y desarrollo.
Liderar a otros desde las Fortalezas
Un programa para desarrollar un liderazgo más individualizado, cercano y orientado al crecimiento de otras personas.
El punto de partida
Un programa para desarrollar un liderazgo más individualizado, cercano y orientado al crecimiento de otras personas.
Perfil ideal
Para líderes que quieren comprender mejor a su equipo y acompañar de forma más efectiva el desarrollo de cada colaborador.
Impacto esperado
Mejora la relación líder-colaborador, enriquece las conversaciones de desarrollo y ayuda a identificar y potenciar el talento de cada persona.
Cómo se trabaja
Taller con reflexión, interacción y aplicación práctica inmediata, presencial u online.
Qué lo diferencia
Ayuda a pasar de dirigir personas a desarrollarlas, integrando identidad de liderazgo, Fortalezas y conversaciones de crecimiento orientadas al equipo.
